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SOURCE: Diversified Communications
13th May 2016

香港人力資源高峰會暨博覽會2016昨日揭幕

亞洲人力資源業界盛事 探索嶄新人才策略及頂尖管理配套

香港,中國 - Media OutReach - 2016513 - 首屆香港人力資源高峰會暨博覽會於昨日假香港會議展覽中心正式揭幕。由多元商訊(香港)主辦並得到策略夥伴HRM Asia全力支持,此項亞洲人力資源業界盛事匯聚商界領袖及人力資源管理專家,分享其獨特人才策略。業界首屈一指的供應商亦會同場展示他們最佳的管理配套及相關服務。

 

多元商訊(香港及新加坡)董事總經理李劍彬於高峰會開幕致辭時表示,高峰會的內容將集中討論與人力資源管理相關的重要議題,從而協助改善業界發展,讓所有持分者得益。

 

李劍彬繼而解釋高峰會的主題:「人才、文化、策略」在人力資源管理中的重要性,他說:「要管理不同性格特質的人,我們必須使用不同的策略,這樣才能激發他們的潛能,讓他們做得更好。此外,每個機構亦必須要有獨特的文化,有助吸引及發展人才,讓他們為業務帶來增長。」

 

最後他強調有效的人力資源管理講求優良策略,所以他希望高峰會的參加者能夠在為期兩天的會議中有所得著,繼而讓他們能夠制定合適的人才策略,邁向成功。

 

高峰會的首兩位演講嘉賓,分別為知名冒險家、作家及演講家Rob Lilwall,以及香港海洋公園行政總裁苗樂文,他們在個別的演講環節中分享了他們對提升員工的工作能力及表現的見解。

 

把艱辛視為挑戰:逆境自強之道

Rob Lilwall 認為無論是工作或者探險,我們都會遇上挑戰,都會讓我們感到氣餒,甚至產生想放棄的念頭。他建議我們,當遇上阻礙的時候,我們應該把艱辛視為挑戰,而非問題。

 

「我們應該盡力尋找有效的方法去處理挑戰,甚至應該思考我們能夠做些甚麼去避免困難的情況發生。同時我們亦要有幽默感,好讓我們能夠建立起正面思維,當然我們還要讓自己保持最佳狀態,而當我們能夠專注目標,我們便會有動力繼續向前,但若然有需要,我們亦不該自困愁城,應該主動向身邊的人尋求援助,這樣才會成功。」

 

改變與創新:海洋公園的成功秘訣

香港海洋公園行政總裁苗樂文,則分享了他如何帶領團隊策動重新發展計劃,使公園得以重張旗鼓,最後不但被喻為世界級家庭旅遊勝地,其訪客及收入亦取得大幅增長。他表示,要成功絕非易事,但要在成功後保持優勢及競爭力更見困難。

 

苗樂文說:「當我們取得成功,我們便不能夠再停留在『希望做得更好』的階段,而是要盡一切努力保持現有的優勢及競爭力,這才是我們應該要做的事。」他補充,渴望改變和創新,甚至可以超出顧客的幻想空間,是他們的成功秘訣。

 

一眾商界領袖及人力資源管理專家亦於高峰會中分享了他們的成功故事,主題包括:女性領導力的發展、領袖的說話策略、企業文化、企業社會責任、僱主品牌、人才發展及挽留等。最後,多位演講嘉賓於每日的重點辯論環節中,進一步探討人力資源管理對一家公司的價值及如何能夠幫助提升業務表現。

 

免費博覽:展示頂尖的人力資源管理配套及方法

於人力資源博覽會中,業界供應商展示了其優質的人力資源科技,以及創新的人才管理和發展配套,種類包括:人力資源及業務諮詢、員工新酬福利計劃、進修與發展、人才招聘與管理、工作表現及心理評估工具、人力資源管理服務外購、人力資源科技及分析、法律及稅務服務等。

 

同時,一系列免費研討會及工作坊則為參加者提供可實踐的人才策略及示範不同的專業發展活動,內容包括:人力資源科技的運用、鼓勵Y世代員工、改變管理中的人才策略、提高員工能力以改善表現及領袖發展等。

 

捷成集團人力資源及企業傳訊董事黃曉怡非常欣賞香港人力資源高峰會暨博覽會。她說:「高峰會暨博覽會的內容非常多元化。在這裡我能夠接觸到來自亞洲不同地區的業內同儕,與他們討論業內的嶄新挑戰及成功經驗。同時,我亦能夠與很多業內的專業供應商面談,我們分享了很多新想法,他們亦啟發了我應該要如何為未來做好準備。」

 

香港最佳工作場所大獎 表揚優秀僱主

首天的香港人力資源高峰會暨博覽會以「香港最佳工作場所大獎頒獎典禮」作結,「香港最佳工作場所大獎」以獎項表揚致力關心及改善員工身心健康的企業,各得獎企業的代表均有親臨典禮現場領獎。而各類別中得票最高的企業,更獲頒「最中之最大獎」。

 

得獎企業包括:

  • Adidas香港有限公司(零售類別)
  • 友邦保險控股有限公司(銀行、財經、保險類別)
  • 香港航空(交通、物流、公共事務類別)
  • 香港會議展覽中心(管理)有限公司(康樂及娛樂服務類別)
  • 蘭桂坊集團(餐飲類別)
  • 新世界發展有限公司(建築及房地產類別)
  • 香港半島酒店(酒店類別)

 

香港航空人力資源及行政總監邱志威對公司得獎感到榮幸,他說:「獎項對我們來說是一個很大的鼓勵,他肯定了公司管理層、人力資源部門及所有員工的努力,亦證明公司著重透過為年輕員工提供清晰及多元化的晉升途徑及機會,協助他們發展事業的方向正確。」

 

「香港人力資源高峰會暨博覽會」將於今日假香港會議展覽中心1A展覽廳繼續舉行,開放時間為上午10時至下午6時(高峰會於上午9時開始)。博覽會免費入場,歡迎各位商界人士參觀;收費高峰會則會於毗鄰1A展覽廳的N100會議室舉行,並設有即場售票,亦歡迎商界人士參加。有關高峰會及博覽會的詳情,請瀏覽官方網站www.hrsummit.com.hk 或聯絡我們。

 

人力資源高峰會節目表: http://www.hrsummit.com.hk/expo/conference-agenda

人力資源博覽會參展商名單: http://www.hrsummit.com.hk/expo/exhibitor-list

人力資源博覽會免費研討會時間表:http://www.hrsummit.com.hk/expo/hr-solutions-theatre/

人力資源博覽會免費工作坊時間表:http://www.hrsummit.com.hk/expo/hr-learning-theatre/

 

商標

http://release.media-outreach.com/i/Download/4622

 

有關香港人力資源高峰會暨博覽會

由多元商訊(香港)(Diversified Communications Hong Kong)主辦並得到策略夥伴HRM Asia全力支持,香港人力資源高峰會暨博覽會旨在連繫各行業的領導層、人力資源主管及專家。高峰會部份由三個分組會議組成,屆時多位演講嘉賓,包括:人力資源界別的權威專家及學者、頂尖企業的領袖等,將跟與會者深入探討人力資源業界正面對的新挑戰、新發展趨勢及相應對策。博覽會方面將會雲集一眾人力資源管理產品及服務供應商,介紹他們的最新解決方案,場內同時設有兩個免費研討會,分別是人力資源解決方案研討會及人力資源教育研討會,前者讓參展商直接向買家示範其產品及服務,後者則讓參加人士一同討論有關人力資源的熱門議題。

 

有關多元商訊(香港)

多元商訊是一家發展迅速的國際傳訊公司,總部設於美國,並於7個國家設有9個分部及16個辦事處,其業務不斷擴展,目前涵蓋廣播、電子平台、軟件設計、出版及頂尖的市場活動策劃,覆蓋14個國家與地區並涉獵16個不同行業。於香港,多元商訊主辦多個貿易博覽及會議,包括:香港餐飲展、亞洲海鮮展、亞洲天然及有機產品博覽、亞洲零售博覽、全渠道零售論壇、人力資源高峰會暨博覽會、學與教博覽及亞太區國際學校會議,致力協助各個行業中的供應商及買家建立商貿合作關係。

 

有關 HRM Asia

成立於2002年,HRM Asia是在新加坡註冊的私營有限責任公司。 HRM Asia專門出版人力資源專業刊物及舉辦領先全球的人力資源會議及活動,致力為新加坡及亞洲的專業人士提供具前瞻性的人力資源資訊。自成立以來, HRM Asia成功連繫了來自各行各業的人力資源專業人士。 HRM Asia關注人力資源行業所面對的問題和挑戰,深入瞭解和分析行業議題。 HRM Asia每年均舉辦新加坡人力資源峰會(HR Summit Singapore),是為亞洲最大規模,最具權威性的人力資源會議及展覽會。




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